| 岗位职责： 负责员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历及安排面试。 办理新员工入职、转正、调动及离职手续，管理员工档案。 跟进员工考勤、薪酬、福利及日常人事事务，及时解决员工问题。 协助完善和执行公司各项人事管理制度，推动企业文化建设。 根据公司实际情况，灵活处理各类人事相关事务。 任职要求： 具备良好的亲和力和沟通能力，细心负责，具备团队合作精神。 有相关人事或行政工作经验者优先。 无经验但热爱人力资源工作、愿意学习者亦欢迎申请。 熟悉办公软件操作，具备一定的组织协调能力。 工作待遇： 工作时间灵活，薪资待遇优厚，具体面议。 |
