因公司业务发展需要一下管理人员进行相互依存的合作
人事部经理岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
2、制定公司的人力资源发展计划
3、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4、人事部经理不要求英语的水平，有经验优先
经理和主管岗位职责：
1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。
3、处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
5、定期召开餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。
