需要有美国工签或者绿卡身份
1：人力资源配置，强调法律合规，注重员工权益。
2：需要制定培训计划，提高员工技能和知识，增强企业竞争力，定期的进行业绩调查。
3：注重多元化与包容性,注意重视工作上多元化和包容性，招聘和晋升时要考虑种族、宗教等因素，以营造公平公正的工作环境。
4:沟通协调：作为公司与员工之间的桥梁，有效传达公司政策、项目进展及重要通知。跨部门协作，协调资源，支持各部门高效运作。
任职要求：学过人力资源管理、商业管理或相关专业，有相关的工作经验，精通Office办公软件，熟悉HRIS系统，流利的英语听说读写能力，能够有效进行跨文化沟通
（中介骗子勿扰）
