工作性质: Full Time
工作职责:
1.参与各部门招聘工作，理解各个团队的招聘需求，为招聘流程提供有效支持
2.维护当前HR文件和人才储备数据库，保持数据的实时性 3.负责员工入职和离职流程，确保顺利交接工作和设备，收集反馈以持续改进 4.管理薪酬福利、培训、绩效、员工身份等主要人力资源业务模块 5.定期组织和执行团建活动，提升团队凝聚力和员工满意度6.管理公司文件，包括员工档案和相关文档的整理和存档
职位要求:
1.本科以上学历，就读人力资源相关专业者优先
4.有较强的求知欲和积极的学习态度
