正在寻找一名业务发展经理，以确定和追求品牌的增长机会。优秀的候选人将有能力制定和实施战略，以扩大公司的客户群，增加收入，并建立强大的业务关系。
工作职责：
进行市场研究以确定新的商业机会、行业趋势和竞争格局。
分析客户需求、偏好和购买习惯，制定有针对性的营销策略。
制定和实施业务发展战略，以实现公司目标和收入目标。
识别潜在的市场和部门进行扩张，并评估其可行性和潜在的投资回报。
与跨职能团队合作，使业务战略与整体组织目标保持一致。
通过各种渠道，包括网络、电话和参加行业活动，识别和产生线索。
开发和维护一个强大的潜在客户管道，并跟进线索，将其转化为销售机会。
进行销售演示并与潜在客户进行合同谈判。
建立和维护与关键利益相关者的牢固关系，包括客户、合作伙伴和行业影响者。
与内部团队合作，确保有效的客户入职和成功的项目实施。
识别并寻求战略伙伴关系和合作，以推动业务增长。
准备并向潜在客户提供有说服力的提案、演讲和推介。
制定定价策略并进行合同谈判，以实现收入和利润的最大化。
确保提案符合客户的要求和公司的能力。
监测和分析销售和业务发展指标，以评估战略的有效性，并做出数据驱动的决策。
准备关于业务发展活动、销售业绩和市场趋势的定期报告。
找出需要改进的地方，并根据需要实施纠正措施。
资历和技能：
工商管理、市场营销或相关领域的学士学位（MBA优先）。
5年以上的业务发展或销售经验，最好是在B2B环境中。
对市场动态、行业趋势和客户行为有深刻理解。
优秀的沟通和表达能力，能够有效地阐述复杂的概念。
较强的谈判和人际交往能力，能够建立和维护与客户和利益相关者的关系。
具有战略思维和解决问题的能力，能够识别和利用商业机会。
以结果为导向的心态，有达到或超过销售目标的记录。
有能力在一个快节奏、充满活力的环境中独立和协作工作。
熟练使用CRM软件和其他业务开发工具。
愿意根据需要出差，会见客户和参加行业活动。
