有意者请将简历发送至：hr.assistant@tesolife.com（请注明应聘职位）

岗位性质： 全职（Full-time）
工作地点：
1. 优先考虑门店所在州本地候选人
2. 同时接受全美范围内符合条件的申请者

语言要求：
1. 中英文流利（听、说、读、写）
2. 能在多语言、多文化环境下进行日常管理与沟通

岗位职责:
1. 全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、销售运营、库存与陈列、客户服务等
落实公司运营标准、管理制度及培训体系，确保门店稳定高效运作
2. 负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效管理及团队建设
3. 分析门店销售数据与运营指标，持续优化经营表现与利润水平
4. 在新店筹备及开业阶段，配合完成开店准备、流程搭建与团队落地

培训：
为确保外州门店运营质量，公司为外派店长提供系统化培训：
1. 纽约总部集中培训（约 2 个月）
- 公司文化与管理理念
- 门店运营流程、制度与标准
- 人员管理、财务基础、库存与数据分析
2. 成熟外州门店带店实习（约 1 个月）
- 在已稳定运营的外州门店进行实操
- 深度参与实际门店管理与决策
- 为正式独立带店做好充分准备
完成培训与实习评估后，将正式派驻至目标外州门店担任店长。

任职资格：
1. 具备 1 年及以上零售或门店管理经验（连锁零售、生活方式、快消相关行业优先）
2. 具备良好的领导力、执行力与问题解决能力
3. 能适应跨州培训、外派及一定程度的工作流动性
4. 具备较强的学习能力与抗压能力，愿意与公司长期发展

证件与合规要求
1. 持有有效美国驾驶执照，具备独立驾车通勤能力
2. 具备合法在美国工作的身份

薪资与激励结构：
年薪范围： USD $100,000 － $150,000
薪资结构说明：
1. base Salary：$84,000 / 年
- 已包含 10% 绩效奖金（Performance Bonus）
2. 额外激励：
- 门店净利润 2% 分红（Store Net Profit Bonus）
- 与门店实际经营成果直接挂钩

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