1.企业文化.政策的宣导落地，总部各类通知.文件和信息的传达；2.负责招聘组队.考勤监督.人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；3.负责门店形象.员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；4.负责合同.收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；5.负责门店管理费.水电费.租赁税费.办公费用.维修费用等的管理，及租金发票的递交等；6.负责门店证照.资产的管理和维护；7.负责门店及协助片区.区域会议材料的准备.会议的组织和活动策划；8.协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地；9.完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。二.任职要求1.全日制统招大专及以上学历，可接收实习生.应届生；要求有相关行政招聘经验。2.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通.协调能力；3.文字较好，熟练运用office等办公软件。具备良好的抗压力；三.薪酬