招聘和配置：负责企业的招聘和配置工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等

培训和发展：负责企业的员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。

薪酬福利：负责企业的薪酬福利工作，包括制定薪酬政策、设计福利方案、核算员工薪酬等。

数据分析和报告：负责企业人力资源数据的收集、分析和报告工作，为企业决策提供数据支持。

根据企业需要，还可能承担其他与人力资源管理相关的任务 

 应聘要求

年龄在30-55岁左右，有相关工作经验者优先

需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉掌握各种办公软件

能够在面对困难和挑战时冷静思考，并提出切实可行的解决方案。

工作时间非常轻松，只需要您空余时间操作即可！

请短信或电话联系：[2132615510]李泓

或邮箱：[acai87172@gmail.com]（请注明 应聘....... ）