1.仓库管理

管理仓库日常收货，发货，退件，盘点等工作安排，监督工作效率和工作完成度

定期组织仓库库位整理，对于积压库存，残次品定期反馈，并提出处理意见

定期组织安排对仓库货物进行盘点，确保仓库库存准确度，制定库存管理流程

全面了解仓库系统里的各项操作，反馈仓库对于系统的各项需求，总结仓库管理存在的问题，针对问题进行改进

对仓库相关账单进行复核，提供服务/接收单据，所有单据签字确认，递交财务审核

定期做工作内容汇报：日报，周报，季度总结，年终总结和工作计划

配合公司其他各部门开展工作，做好横向沟通

2.人事行政

合理安排员工工作内容，并根据实际情况进行调整

对员工进行培训，制定工作目标和考核标准定期对员工的工作内容和职责，效率，以及薪酬进行评估，并给出合理的改善建对于人员需求的变更，及时反馈。准时提供员工工时了解员工需求，帮助处理员工工作中遇到的困难；调动员工工作热情

培养员工团结合作意识，创建积极和谐的工作氛围

发起，组织沟通会议，讨论，总结工作中遇到的问题，以解决问题为目标，提高工作效率。

3.仓库安全

每天进行安全巡视， 确保仓库内部工作环境安全，及时反馈汇报处理安全隐患

确保员工严格遵守公司的安全规范，定期召开安全会议，并做存档记录

设备维护和安全；制定维护日程；对于每一项维护做记录并归档

根据实际情况设定安全操作规范，发现问题及时反馈并给出合理化建议

遵守OSHA 安全管理规范，填写Form 20表格及安全文档管理。

电话咨询先发送短信说明应聘的岗位及招聘网站，后拨打电话
邮箱可发送工作简历，备注来意及联系方式。